深化改革创新  务实履职尽责

团结动员全市职工为实现“四大定位”目标作贡献

——在市总工会十五届六次全委（扩大）会议上的报告

（2017年6月30日  审议稿）

程 继 喜

各位委员、同志们：

现在，我受市总常委会委托，向全委会报告工作，请予审议。

2016年工作回顾

2016年，在市委和省总的领导下，全市各级工会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的群团工作会议精神，依法积极履职，锐意改革创新，各项工作取得新的进展。

——强化理论武装，把握工会工作的正确政治方向。各级工会把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求，省第十一次党代会、市第十二次党代会精神作为重大政治任务，引导广大职工和工会干部系统学习，深入研讨，自觉用中央、省市委的新部署新要求武装头脑、指导实践，进一步打牢思想根基，把握正确方向。市总将深入贯彻山西省工会十三大精神与认真落实十八届六中全会、省市党代会精神紧密结合，第一时间集中传达学习大会精神，向市委常委会汇报了大会情况及我市贯彻意见。市总成立宣讲团，面向基层和职工群众开展宣传宣讲，切实把学习宣传贯彻省工会十三大精神的成效落实到推动工作、提高能力、勇于担当上。

——服务发展大局，引领广大职工为“十三五”开局建功立业。坚持“五小”竞赛与素质提升两手发力。把“五小”竞赛作为应对经济下行压力、推动企业转型增效的有效途径，从拓展领域、扩大参与、激励创新、改进评审、提升实效上入手，着力完善竞赛常态化、长效化机制，推出“十三五”职工技术创新规划及年度计划，对竞赛进行再动员、再部署，掀起了竞赛新高潮。全市确定了1000个“五小”竞赛项目，层层分解至各基层单位，重点抓好25个示范企事业单位“五小”竞赛，并在面上逐步推开，形成了广泛影响。市总工会联合科技局、经信委对“十二五”职工技术创新成果进行了评选表彰，对“五小”竞赛工作进行了认真总结，集中展示了76项示范性优秀成果。市委书记陈永奇在参观成果展时，对全市职工技术创新竞赛活动取得的丰硕成果给予高度评价，认为竞赛活动范围广、覆盖面大，充分调动了广大企业创新的积极性，很好地激发了广大职工的创新热情，体现了大思路，凝聚了大智慧，作出了大贡献，展现了大作为。2016年，全市共有280个企事业单位参加“五小”竞赛活动，参赛职工23.4万人，创造经济价值3.73亿元。市总工会荣获“2016年全省职工‘五小’竞赛”优秀组织单位，我市五个基层单位被省总评为优胜单位，45项成果获得2016年山西省“五小”竞赛优秀成果奖，30项成果参加全省职工“五小”竞赛优秀成果展。全市共推选1名全国五一劳动奖章、1个全国工人先锋号，14名省五一劳动奖章、3个省五一劳动奖状、5个省工人先锋号；创建11个省级职工（劳模）创新工作室、命名15个市级高技能人才（劳模）创新工作室。根据省总“素质提升年”的统一部署，集中优势资源，科学安排力量，精心组织实施。市总确定了践行社会主义核心价值观、加强职工文化阵地建设、全面提升职工队伍素质“三大主题”，构建了大宣传、大教育、大学习“三大格局”。开展寻访“阳泉工匠”活动，在全社会讴歌先进典型、弘扬工匠精神。市总选送的微电影故事片《寻羊》在“中国梦·劳动美”第三届全国职工微影视大赛中荣获金奖。举办10期“国情国学大讲堂”，收到良好效果。广泛开展岗位练兵、技能比赛、技术交流、师徒帮教等活动，为职工岗位成才创造了有利条件。

——聚焦维权主业，促进劳动关系与社会和谐稳定。贯彻落实《山西省企业工资集体协商条例》，实施工资集体协商提质增效清单工程，通过培育、巩固、提升、推进“四个一批”项目建设，推出21个区域性、行业性示范典型。大力推进快递、旅游、家政服务行业集体协商，城区商贸行业、市百纺有限公司工作成果被全总推介。开展协商质量与成效考核，在建制企业中，合格达到95%以上，先进达到45%以上。出台工会劳动法律监督意见书、建议书制度，以“两书”为手段对发生劳资纠纷的企业开展重点法律监督。开展“七五”普法活动，推行基层工会法人资格证书和组织机构代码证书“两证合一”工作。健全企务公开民主管理机制，完善工作规划、制度规定、操作规范，开展职工代表大会标准化建设专项行动，选树并推广了一批“互联网+企务公开”的新典型新经验。全国第九次企业民主管理工作调研检查组对我市企业民主管理工作给予充分肯定。积极参与企业改制，规范民主程序，严格方案预审，保证职代会规范操作，促进了企业改革改制平稳运行。推进“安康杯”竞赛，群众性特征更加明显。市总荣获“山西省2015-2016年度‘安康杯’竞赛”优秀组织单位。开展“风险早知道、隐患早报告”活动，煤矿井口安全工作站作用越来越大，全市17个生产主体中，建立工作站31个，特聘群监员1553人。推动落实《山西省女职工劳动保护条例》，借助“女职工维权行动月”，完善“妈咪小屋”等基础配置，增强服务功能，满足了女职工的特殊需求，市总工会在全省“妈咪小屋”建设工作经验交流会上介绍了经验。市总女职委荣获“山西省先进女职工组织”，被授予“2016年女职工维权行动月活动”优秀组织奖。

——突出精准服务，助力广大职工共享改革发展成果。以落实“制度保障”为主线，开展“一县一年一主题，一年解决一问题”活动。关注供给侧结构性改革对职工生产生活的影响，市总对全市煤炭企业去产能、减量化过程中职工收入变化情况进行了深入调研，形成了调研报告，为市委、市政府决策提供了参考。推进户外劳动者服务站点建设，全市70个服务站点建成运营。聘请4名心理咨询师在9个单位开办专场心理咨询，受益职工近2000人。困难职工帮扶系统升级完成，精准识别、结对帮扶相继展开，项目化帮扶着手改进。第十一期职工大病医疗互助活动补偿职工3088名, 支付互助金726万元；为499名患大病职工，给予254万元专项医疗救助；为1225名特困职工免费健康体检、赠送公交IC卡。工会“四季歌”常唱常新，帮扶救助进入新的常态，就业援助活动举办21场招聘会，共推出100多个工种3634个岗位，792人达成就业意向；“送清凉、送文艺”活动惠及全市近5000名职工；持续做好“金秋助学”活动，首次将二本C类院校录取的困难职工子女列入资助范围，共发放助学金126万元；“两节”送温暖慰问困难职工16206户，发放款物1136万元。融入精准扶贫脱贫大局，坚持农民工欠薪报告制度，实施“农民工有困难找工会、拿不到工资找工会”专项行动，主动协调有关部门，帮助农民工解决欠薪问题。投入46万元资金，对贫困村建档立卡的困难农民工家庭开展专项生活救助和子女助学帮扶。

——夯实基层基础，推动工会自身建设向纵深发展。制定了建会、建制、建家“三位一体”的强基固本方案，以建会为基础，建制为保障，建家为目标，不断强化组织工作的基础地位。以“工会组建月”为契机，关注五大领域，聚焦新型业态，针对商事制度改革后大众创业的实际，采取区域组建、行业组建、联合组建等多种模式，实现了工会组织的有效覆盖。2016年，全市新增工会组织35个，发展农民工会员8521人。积极稳妥推进工会改革，在改革领导机构、改进干部管理、推动力量资源向基层倾斜等重点领域和关键环节取得明显成效。市总工会选举了劳模兼职副主席，在全国工会系统首推工会领导任职宣誓制度，制定“六有”基层工会建设标准，出台了考核管理办法，明确了推进要求。全面实行实名制登记、动态化管理、网格化建设，将现有数据库系统升级，进一步夯实了组织基数，挤干了会员水份，剔除了僵尸工会，形成了进退有序、方便快捷、接转顺畅的会员动态管理系统。强化工会干部能力建设，开办教育特色培训班，对市总机关全体职工和部分基层工会干部进行了为期一年的素质提升集中培训。

——全面从严治会，营造风清气正的良好政治生态。严格落实党的建设各项要求，规范履行全面从严治党“两个责任”，制定《365滚球网站党组落实党风廉建设主体责任和纪检组落实监督责任实施办法》，落实“一岗双责”，层层传导压力。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，加强和规范党内政治生活，自觉接受监督。持之以恒落实中央八项规定和市委关于严肃纪律的各项要求，驰而不息纠治“四风”，认真践行监督执纪“四种形态”。扎实开展“两学一做”学习教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”，争做“四讲四有”合格党员。依法严格工会经费的收支管理，全力做好上解经费工作，圆满完成省总任务指标，开展财务专项检查，加强工会资产监管，优化工会经费支出结构，使更多的工会经费投向基层、用于职工。市总工会荣获“全省工会财务会计工作竞赛”特等奖。依法严格经审监督，完成5大类65项实务审计，工会经费审查审计的质量和效能有效提高。市总工会在全省工会经审工作规范化建设考核中荣获特等奖。强化典型培养选树力度，形成了一批鲜活的典型群体。健全完善目标责任考核评价机制，对50个基层工会五个方面重点工作推进情况进行了督导。扎实开展具有工会特色的精神文明创建活动，市总工会被授予“山西省文明单位标兵”称号。

统筹抓好各项工作。各产业工会立足产业特点优势，在推进产业发展、维护职工权益等方面发挥了重要作用。工人文化宫充分发挥“学校和乐园”作用，加强阵地建设，合理配置资源，扩大职工文体活动覆盖面，满足了广大职工的精神需求。女职工工作成果显著，各项特色活动精彩纷呈，有效维护了女职工特殊利益。市总老干部工作富有特色和成效，精准扶贫工作亮点突出，效果明显。工会信息、统计、档案、信访、援疆、工运研究、网站建设等工作都取得长足进展。

过去一年里，全市工会工作所取得的成绩，离不开市委和省总的正确领导，离不开各位委员、同志们和全市广大工会干部的共同努力。在此，我代表市总工会向各位委员，并通过大家向全市广大工会干部表示诚挚感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足。主要是工会组织体制、运行机制和活动方式还不能完全适应新形势新任务的要求，工会改革需要进一步深化，工会领导机关的指导服务功能需要进一步强化，基层基础薄弱、活力不足的短板需要进一步补齐；工会依法维权能力，服务职工的内容和手段，还不能完全满足广大职工群众的需求，工会干部队伍建设需要进一步加强，维权服务的实效性需要进一步提高，等等。对此，我们要高度重视，切实加以改进。

2017年主要任务

2017年是党的十九大召开之年和阳泉建市70周年，是贯彻落实省第十一次党代会、市第十二次党代会和省工会十三大精神的开局之年，也是推进工会改革创新的攻坚之年。今年工会工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市委和省总工作部署，以改革创新为动力，以夯实基层为重点，以从严治党为保证，遵循总结、谋划、规范、提高、上档五大步骤，开展“总结提高年”活动，统筹推进各项工作，团结动员全市职工为实现“四大定位”目标建功立业，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

（一）紧紧围绕工会工作的“三性”要求，在推进工会改革创新上更进一步

各级工会要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和视察山西重要讲话精神，进一步统一思想、凝聚共识，保持和增强政治性、先进性、群众性，牢牢把握工运事业的正确发展方向。

提高政治站位。把学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和视察山西重要讲话精神、省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求，省第十一次党代会、市第十二次党代会精神和省工会十三大精神作为重大政治任务抓紧抓好。组织广大职工和工会干部认真学习领会，坚定政治方向，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉经常同中央、省市委对表，校准思想和行动，做到旗帜鲜明、态度坚决、行动有力。广泛开展对象化、分众化、互动化的宣讲活动，推动中央、省市委精神走进职工、深入人心，把学习成效转化为工运事业发展的生动实践。要以迎接和服务党的十九大为主线，多做坚定信心、凝聚共识、鼓舞士气的工作，更好汇聚广大职工团结奋进的强大正能量。

强化教育引领。培育和践行社会主义核心价值观，拓展“中国梦·劳动美”主题教育，引导广大职工进一步增强“四个自信”，坚定不移跟党走。深化职工职业道德建设，进一步提高职工岗位奉献和成才意识。加强工人文化宫、职工书屋等职工文化活动阵地建设，打造职工教育培训示范点，培育千名职工文体艺术骨干，开展小型分散、形式多样的文体活动，举办参与率高、覆盖面广的全市职工球类比赛，使广大职工的文化生活更加丰富多彩，精神面貌更加昂扬向上。开通阳泉工会微信公众号，做强做优阳泉工会网等宣传教育阵地，开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动，建设清朗网络空间。

推动改革创新。立足增三性、去四化、强基层、促创新，主动与先进一流对标，与改革试点对接，按照《365滚球网站改革实施方案》部署，改革工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，确保各项改革任务落地生根、力见实效，取得阶段性成果。着力破解制约工会工作发展的突出问题，推进市总机关整合优化资源，理顺职责分工，压缩管理层级，实行扁平化管理，促进工作窗口化、平台化、项目化，更直接更便捷地联系服务职工。积极落实全国工会网上工作纲要和行动计划，推进网上工会建设，增强互联网思维，适应、运用和驾驭网络空间，探索构建工会大网络、大服务、大宣传工作格局，不断提升运用网络服务职工的能力水平。推进“互联网+”工会工作，统筹网络资源，优化工作流程，完善服务功能，建立系统集成、数据准确、动态管理、双向互动的全市工会网上工作平台，构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系。

（二）紧紧围绕我市“四大定位”的中心任务，在服务转型升级上更进一步

各级工会要紧紧围绕我市“四大定位”目标，找准切入点，抓住着力点，充分激发广大职工的劳动热情和创新意识，为加快转型升级，实现振兴崛起凝心聚力。

深化劳动技能竞赛。围绕实现“十三五”规划目标任务，服务创新驱动、转型升级战略，以提高发展质量和效益为中心，以推进供给侧结构性改革与转型综改试验区建设为主线，突出区域特色、行业特点和企业需求，在重大项目、工业园区、新兴产业等领域，广泛开展以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动竞赛和技能竞赛，提高劳动生产率和全要素生产率，促进传统产业提质增效、新兴产业蓬勃发展，组织广大职工在推进“三去一降一补”、振兴实体经济、增强企业核心竞争力中创新创业。充分借助和发挥网络技术优势，举办多行业、多工种的“网上练兵”、网上劳动和技能竞赛活动，进一步拓展广大职工成长成才空间，建设培养宏大的高素质劳动者大军，为阳泉经济稳步向好和社会和谐稳定提供人才支持和智力保障。

做实“五小”创新品牌。深化“五小”竞赛，形成常态化、长效化竞赛机制，再掀竞赛新高潮，参赛单位和职工力争达到95%以上。按照省委书记骆惠宁同志的重要指示要求，与市科技局、团市委、市科协联合开展“五小”竞赛活动，扩大覆盖面，提高参与度，健全完善职工创新成果评选、奖励、交流、推广制度，探索建立职工创新成果、发明专利推介机制，进一步提高技术革新、发明创造、合理化建议等活动的针对性实效性。建强做优职工（劳模）创新工作室和传统工艺（手艺）大师创新工作室，推动每个企业至少建立两个职工（劳模）创新工作室，全市选树15个市级创新工作室，培育一批创新能手、创新团队，推广先进操作法，鼓励职工岗位创新、岗位建功。

弘扬劳模工匠精神。认真做好全国、省、市“五一”劳动奖状、奖章和工人先锋号的推荐评选工作。开展“弘扬劳模精神，助力转型升级”劳模宣传月活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神。以建市70周年为契机，与市三晋文化研究会、阳泉日报社联合编印《时代楷模》，与阳泉日报社联合编印《漾泉》，用优秀模范的先进事迹感召职工、引领风尚。继续开展寻访“阳泉工匠”活动，做好评选认定工作，与阳泉日报社和阳泉广播电台联合开设专题专栏，加大宣传力度，增强工匠精神的吸引力感染力影响力。进一步做好劳模服务管理工作，建立劳模电子信息档案，组织劳模荣誉津贴发放、困难救助、体检和疗休养工作，解决好劳模工作生活中的实际问题，为劳模发挥作用创造更加有利的条件。

（三）紧紧围绕维护权益的主业主责，在构建和谐劳动关系上更进一步

各级工会要适应经济发展新常态下职工队伍发展变化和利益诉求的新情况新特点，强化维权职能，聚焦主业主责，有针对性地做好工会维权服务工作，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。

着力健全集体协商机制。抓好《山西省企业工资集体协商条例》和《阳泉市企业工资集体协商暂行办法》的贯彻落实，以非公企业为重点对象，以区域行业为主攻方向，扎实开展工资集体协商，进一步总结成功经验，推广先进典型，完善操作流程，健全长效机制。加强工资协商指导员队伍建设，加大培训力度，严格考核评价，主动要约、分类指导、加强督导，促进工资集体协商提质增效。开展全市工会“七五”普法宣传活动，加强劳动法律法规和政策宣传，形成广大职工学法、知法、守法、用法的良好氛围。推进法律援助和法律服务，加强舆情监测、形势分析和信息研判，积极协助党委、政府有针对性地做好解疑释惑、情绪疏导和劳动关系矛盾化解工作。

着力健全民主管理机制。加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理机制建设，在国有、集体及其控股企业和文教卫生系统事业单位中开展职代会召开情况督查行动，重点对职代会不按时换届、不按时召开、召开职代会时内容和程序不符合规定的“三不”问题进行督查；在全市非公有制企业中开展“送一封公开信、送一本法律法规小册子、送一本指导手册”的企务公开民主管理“三送”行动；规范职工董事、职工监事履职规则，充分发挥职工代表参与公司治理的作用；积极参与市属国有企业改革改制、退城入园、破产重组工作，在涉及职工切身利益的政策制定上发挥工会作用，做好预案审查，确保职工安置方案必须经职代会票决通过，确保职工各项民主权利得到全面落实。

着力健全劳动保护机制。完善群众劳动保护监督网络，探索建立区域性、行业性工会劳动保护监督检查组织，深化煤矿井口群众安全工作站规范化建设。推进“安康杯”竞赛，深入开展群众性安全隐患排查、监督检查活动，依法依规参与事故调查处理，夯实安全生产和职业病防治基础，推动企业普遍建立职工职业健康档案，加强劳动安全卫生知识普及教育，切实保障职工群众安全健康权益。贯彻落实《山西省女职工劳动保护条例》，开展“女职工维权行动月”活动，推动《条例》内容纳入女职工权益保护专项合同，推进女职工“爱心妈咪小屋”建设，落实为在职女职工每人每月发放不低于30元卫生费。

着力健全服务保障机制。拓展各级困难职工帮扶中心和站点功能，在现有基础上逐步整合升级，建立扁平化、多功能、一站式线下服务实体平台，实现服务职工内涵提升、外延拓展和手段创新。探索推行工会会员服务卡及刷卡优惠项目，努力为广大职工群众提供普惠性、多样化服务。健全困难职工一户一策、分类帮扶机制，实现困难职工需求信息和各类救助资源精准对接。高度关注、及时跟进煤炭行业化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中的职工权益问题，配合有关部门和企业，努力做好职工的思想引导、转岗安置等工作。持续做好工会“四季送”服务、大病医疗互助、女职工“关爱行动”等品牌活动，扎实推进“工会就业援助月”、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动。继续开展“一县一年一主题、一年解决一问题”活动，全面推行“制度保障”。加强职工的人文关怀和心理疏导，深入开展“心理咨询辅导站”流动服务，加强户外劳动者服务站建设。加大项目制帮扶力度，提高服务职工的精准化、精细化水平。健全完善农民工工资支付保障机制，坚持农民工欠薪定期报告制度。加强与人社、信访等部门合作，建立农民工维权联动机制，在农民工就业服务、法律援助、困难帮扶等方面发挥积极作用，积极协助党委政府有序推进农民工市民化。

（四）紧紧围绕“三基”建设的固本工程，在增强工会组织活力上更进一步

各级工会要把抓基层、夯基础、增活力放到极端重要的位置，巩固“建会、建制、建家”行动成果，全面推进工会组织“三基”建设，集中开展“强基层、补短板、增活力”行动，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。

夯实基层组织。以开发区、工业园区和乡镇（街道）为重点区域，以非公企业、社会组织为重点领域，以农民工、劳务派遣工和青年职工为重点对象，加强工会组建和会员发展工作，推进工会组织网络向新兴产业、新型业态延伸，扩大对新领域、新阶层和小微企业的有效覆盖。进一步深化会员实名制登记、动态化管理，积极探索创新适合形势发展的工会组织形式，推进工会组建扩面提质。

做实基础工作。坚持问题导向、职工需求导向，把工作重心、资源、力量更多地向基层一线倾斜，推动基层工会管理规范化、服务常态化、功能多元化、工作品牌化、会站家一体化，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得名副其实、更加响亮。进一步加强乡镇（街道）工会建设，配强工作力量，保障经费支持，规范制度机制，落实工作职责，充分发挥乡镇（街道）工会的“桥头堡”作用。继续探索推进社会化工会工作者队伍建设的有效路径，健全选聘使用考核管理机制。加强分类指导和典型培育，强化示范带动，激发基层工会活力。

提升基本能力。强化工会干部教育培训工作，突出阳泉工会大讲堂等主体班次带动作用，借助优质教育资源，围绕工运事业发展热点问题，举办各种类型的培训班，有针对性地开展经济管理、科技创新、文化建设、法治建设、社会治理等方面的专题培训，引导各级工会干部优化知识结构，打破思维定势，克服本领恐慌，全面提升理论素养、政策水平和实际工作能力。

（五）紧紧围绕党的建设的责任使命，在全面从严管会治会上更进一步

各级工会要落实全面从严治党要求，切实加强党的建设，再加力度、再强措施，拧紧发条、加压管治，为推动工会工作创新发展、健康发展提供更加坚强有力的保证。

压实主体责任。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，加强和规范新形势下党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治。落实全面从严治党主体责任，形成担责履责工作链条，推动全面从严治党不断向纵深发展。加强党组织建设，落实党建工作责任制，规范党支部建设，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展维护核心见诸行动主题教育，真正让工会党员的先锋形象树立起来、模范作用发挥出来。

加强廉政建设。严守党的政治纪律和政治规矩，深入推进工会系统党风廉政建设，运用实践好监督执纪“四种形态”，扎紧制度笼子，抓好制度落实，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫。锲而不舍地贯彻落实中央八项规定和市委各项要求，坚持不懈地整治“四风”，真正在全市工会系统做到风化俗成、常态长效。加强工会干部思想政治建设和作风建设，努力打造一支政治强、业务精、作风正，务实创新、勇于担当、甘于奉献的工会干部队伍。

严格经费管理。加强工会财务和资产监管工作，深化经费收管用机制，确保工会经费应收尽收、用好管好，开展基层工会经费收支预算执行绩效考核，坚持经费向下导向，优化支出结构，把更多的经费用于基层和职工群众。加强工会经审工作，强化同级预算执行情况、各类专项资金和重点项目的审查审计监督，进一步加大问责和整改力度，始终保持预防和惩治腐败的高压态势，确保工会经费使用合理、程序规范、安全运行。

统筹兼顾做好各项工作。理顺产业工会与对口产业系统之间的关系，把握特点规律，体现产业特色，赋予更多资源，推进产业工会工作改革创新。贯彻落实中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，推进产业工人队伍建设，提高职工素质，畅通发展通道，依法保障权益，更好发挥工会在产业工人队伍建设中的积极作用。认真落实工会承担的定点扶贫任务，按照全总、省总指导意见和市委有关要求，做好驻村帮扶，推动精准扶贫、精准脱贫各项政策措施落地生根。进一步拓展工人文化宫职能，充分发挥“学校和乐园”作用。继续做好女职工工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益。健全工会调查研究和理论研究制度，围绕工会工作新问题、工人运动新情况、工人阶级新变化积极开展课题研究，推动理论创新成果的交流和推广。继续抓好机关工会建设、人事管理、后勤服务、老干部工作，做好信息、督查、统计、档案、文明创建、对口援疆、网站建设等各项工作。

同志们，任务光荣艰巨，奋进正当其时。让我们在市委和省总的坚强领导下，忠诚担当、锐意进取，开拓创新、狠抓落实，团结动员全市职工为建设山西向东开放桥头堡、晋东区域中心城、转型发展先行市、城乡统筹示范区拼搏奋斗，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！